Als Medior HR-Medewerker speel jij een centrale rol binnen onze organisatie. Jij bent de schakel die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt op HR-vlak en ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je bent dagelijks bezig met het oplossen van HR-vraagstukken, begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding en houdt je bezig met het optimaliseren van ons HR-beleid. Klinkt interessant, toch? Maar wat ga je precies doen?
Denk aan advies geven over HR-beleid, pensioengesprekken organiseren en zorgen dat iedereen zich snel thuis voelt binnen de organisatie. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot hun ontwikkeling. Ook ben jij degene die medewerkers begeleidt tijdens re-integratietrajecten conform de Wet Poortwachter.
Daarnaast ondersteun je leidinggevenden met uiteenlopende HR-zaken, van het opstellen van bevestigingsbrieven tot het doen van IND-aanvragen voor internationale medewerkers. Door jouw analytische blik weet je knelpunten snel te signaleren en kom je met oplossingen die ons HR-beleid naar een hoger niveau tillen.
Kortom: Ben jij een proactieve HR-professional die energie krijgt van het helpen, ondersteunen en uitdagen van collega’s? Dan ben jij degene die we zoeken!
Samen met jou wil INNSO verder bouwen aan de HR afdeling. Je komt in het team van onze Backoffice met in totaal 6 collega’s. Onder leiding van de HR directeur ben jij met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid.
Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, onboarding en re-integratie (Wet Poortwachter);
Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot hun ontwikkeling;
Coachen en begeleiden van managers bij de toepassing van HR-instrumenten en het verbeteren van HR-processen;
Optimaliseren van HR-beleid en up-to-date houden van het bedrijfsreglement volgens de nieuwste wet- en regelgeving;
Enthousiasmeren en activeren van medewerkers.
Een goed work-life balance vinden wij heel belangrijk. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Er heerst bij ons een informele sfeer op kantoor en we organiseren met regelmaat leuke uitjes voor alle collega’s.
Nu al interesse in deze functie?
Inmiddels werken wij bij INNSO met meer dan 125 collega’s en we verwachten dit jaar verder te groeien en te professionaliseren! Enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op.
Bij INNSO handelen we empathisch en houden rekening met het perspectief van anderen. We zijn altijd op zoek naar het behalen van betekenisvolle resultaten. We zijn vindingrijk in ons handelen en doen en vinden innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Daarnaast bieden wij:
Een bruto salaris van €3.250 tot €3.800 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
Een maandelijks persoonlijk budget bovenop je salaris van 8% van je bruto jaarsalaris;
Een telefoonvergoeding van €36,- netto per maand;
Eenmalige thuiswerkplekvergoeding van €600;
Thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per dag;
Vakantiegeld mag natuurlijk niet ontbreken: 8% van het bruto salaris;
29 vakantiedagen, waarvan 2 collectief;
Een laptop, wel zo handig;
Een leaseauto.
Bij INNSO vinden wij een goede work-life balance heel belangrijk. Je krijgt veel vrijheid, werktijden zijn flexibel en ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Persoonlijke ontwikkeling staat voorop; wij bieden mogelijkheden voor het volgen van een cursus/opleiding en bieden doorgroeimogelijkheden. Er heerst bij ons een informele sfeer op kantoor en we organiseren met regelmaat leuke uitjes voor alle collega’s, en heel belangrijk; de koffie smaakt goed!
Wat vragen wij voor de rol van HR-Medewerker (medior)?
Je hebt een afgeronde hbo Human Resource Management opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Kennis van de Wet Poortwachter;
Minimaal 32 uur beschikbaar.
Benieuwd of er een klik is?
Inmiddels werken wij bij INNSO met meer dan 125 collega’s en we verwachten dit jaar verder te groeien en te professionaliseren! Enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op.
Genoeg over jouw mogelijkheden bij INNSO. Laten we het nog even kort over ons hebben. INNSO is al meer dan 20 jaar actief in de telecom- en energiebranche. Infrastructuurnetwerken vormen de ruggengraat van onze moderne samenleving. Wij zijn specialisten in het ontwikkelen, besturen en beheren van deze netwerken. Van projecten op het gebied van telecom- en energienetwerken worden we enthousiast. Dit doen we vol overgave waarbij we altijd kijken naar mogelijke innovaties.
Het is een ontzettend leuke en dynamische branche, maar dat hoeven we jou niet te vertellen. En er gebeurt veel, heel veel. Denk maar eens aan de uitrol van het 5G- netwerk of de energietransitie waar we nu in zitten.
Wij zijn betrokken bij de uitvoer van een aantal grote projecten voor onder andere Odido, KPN, Cellnex, TenneT en Liander. Wij leveren specialisten en young professionals die zowel intern als extern aan deze projecten werken.
Inmiddels werken wij bij INNSO in een hecht team met meer dan 125 collega’s. Dit jaar staat in het teken van verdere groei en professionalisering en jij kunt hierin een sleutelrol spelen. Neem contact met ons op!
Vacatures
Staat er iets bij voor je?
Commercieel
Junior Technisch Commercieel Asset Manager
Als Technisch Commercieel Assetmanager bij INNSO los je complexe technische...
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.