Jaren later kruisten hun paden opnieuw

Een sterk netwerk is vaak de sleutel tot groei. Bij INNSO geloven we dat sterke matches kunnen ontstaan via onze collega’s. Daarom hebben we ons referralprogramma: een manier om talent en kansen met elkaar te verbinden. In deze blog een mooi voorbeeld hiervan.

Sommige connecties ontstaan op de werkvloer. 
Andere… die beginnen al ver daarvoor. 
Voor Rico en Melle gaat het verhaal namelijk al generaties terug. 
Hun vaders kennen elkaar van de middelbare school én van de voetbalclub. Inmiddels zijn hun ouders al meer dan 45 jaar bevriend. 
En zoals dat vaak gaat: waar ouders samen optrekken, volgen de kinderen vanzelf. 
Rico en Melle groeiden eigenlijk samen op. 
De gezinnen gingen regelmatig samen op vakantie, bijvoorbeeld naar Spanje, en ook thuis werd er veel tijd samen doorgebracht.

Van LinkedIn-bericht naar eerste gesprek
Jaren later kruisten hun paden opnieuw, dit keer op een andere manier. 
Via LinkedIn zag Rico dat Melle net was afgestudeerd en op zoek was naar een baan. 
Dat was voor hem het moment om in actie te komen. 
Hij stuurde Melle een bericht: over INNSO, over het werk, en over de mogelijkheden. 
Gewoon laagdrempelig, “kom eens langs, dan regel ik een gesprek voor je.” 
Niet veel later zat Melle bij ons op kantoor in Leidschendam voor een eerste kennismaking. 

Een klik van beide kanten
Vanaf dat eerste gesprek was het gevoel meteen goed. 
Er was enthousiasme van beide kanten. 
Maar er was ook een uitdaging: er was nog geen kant-en-klare functie die precies aansloot. 
In de tussentijd ging Melle aan de slag bij de Gemeente Leiden, waar hij een traineeship volgde. 
Toch bleef het contact bestaan. 
En het bleef kriebelen. 

Soms moet je een plek gewoon creëren
Samen keken we naar de mogelijkheden. 
Niet: “past hij in een bestaande functie?” 
Maar: “hoe kunnen we iets creëren dat past?” 
Dat bleek de juiste insteek. 
Uiteindelijk werd er een rol gevormd die perfect aansloot bij Melle’s achtergrond en ambities. 
En zo startte hij bij INNSO als Projectmanagement Ondersteuner. 
Met zijn master in Bestuurskunde draagt hij nu bij aan projecten rondom netverzwaring en aanraakveiligheid binnen de energietransitie.

Zoals hij het zelf zegt:

Een mooi voorbeeld van de kracht van je netwerk
Dit verhaal laat precies zien waar het referralprogramma van INNSO om draait: Niet alleen iemand aandragen, maar iemand écht kennen. 
Weten wat bij iemand past. En samen kijken naar mogelijkheden. 
Voor Rico was het dan ook vanzelfsprekend om Melle aan te dragen. 
En dat werd beloond met de referralbonus van €1.500,-. 
Maar misschien nog wel belangrijker: hij zag iemand uit zijn eigen netwerk op de juiste plek terechtkomen.