Natasa groeit door: van coördinator naar projectmanager 

Natasa laat als geen ander zien dat groei begint met initiatief. Sinds 1 mei heeft zij officieel de stap gemaakt van coördinator naar projectmanager binnen het project Onderhanden Werk, in opdracht van Liander. Een mooie mijlpaal, maar voor Natasa voelt het vooral als een logisch vervolg op de weg die zij al langer bewandelt. Natasa: “Ik heb vanaf het begin aangegeven: ik wil projectmanager worden. Dat was altijd mijn wens.” 

Vanaf haar start bij INNSO op 1 november 2022 (tevens haar verjaardag) sprak Natasa die ambitie duidelijk uit. Tijdens functioneringsgesprekken bleef ze haar doel benoemen en ondertussen zette ze zelf concrete stappen om daar te komen. Zo behaalde ze haar IPMA-D-certificering (een internationaal erkend kwaliteits- en ervaringsniveau), de eerste stap richting verdere ontwikkeling als projectmanager. Nu ze de rol daadwerkelijk vervult, wil ze de komende jaren ervaring opdoen om uiteindelijk de stap te maken naar IPMA-C (een niveau hoger dan IPMA-D).

Vooruitdenken
Wat Natasa typeert, is dat ze nooit alleen kijkt naar wat er binnen haar functieomschrijving valt. Ze pakt op wat nodig is, denkt vooruit en verdiept zich graag in de inhoud. Daardoor verliep haar groei richting projectmanagement op een heel natuurlijke manier. “Ik wil gewoon heel goed worden in wat ik doe.” 

Binnen het project stuurt Natasa een team van zeven engineers en twee omgevingsmanager aan dat werkt aan uiteenlopende werkzaamheden rondom aanraakveiligheid en ontmazen. Een complexe opdracht, met veel werk, een strakke planning en beperkte capaciteit. Toch gaat ze die uitdaging met volle overtuiging aan. 

Leidinggeven op haar eigen manier
Haar kracht zit niet alleen in overzicht houden, maar juist ook in betrokkenheid. Natasa staat dicht bij haar team en helpt waar nodig actief mee. Of het nu gaat om processen verduidelijken, knelpunten oplossen of even praktisch ondersteunen: ze wil dat het werk vooruitgaat en dat mensen verder kunnen. 

Engineer Ricky Henricus: “Natasa helpt echt mee. Als iemand geen tijd heeft, typ ze even een mailtje of denkt mee over een oplossing. We doen het samen.” 

Die manier van werken zorgt voor vertrouwen binnen het team. Natasa kent het project, de processen én de mensen goed. Dat maakt de overstap naar projectmanager bijzonder, maar tegelijkertijd ook logisch. 

Zelf merkt ze dat haar nieuwe rol haar helpt om nog meer eigenaarschap te pakken. Waar ze voorheen al veel verantwoordelijkheid nam, voelt ze nu ook de ruimte om echt leiding te geven. “Nu voel ik me vrijer om uit te spreken: dit moet gebeuren, wanneer kunnen we dit verwachten en hoe gaan we dat samen oplossen?” 

Ontwikkeling vanuit eigen regie
Naast haar betrokkenheid is Natasa ook ambitieus. Niet op een oppervlakkige manier, maar vanuit de drive om zichzelf steeds verder te ontwikkelen. “Ik wil gewoon heel goed worden in wat ik doe.” 

Voor haar betekent goed projectmanagement meer dan alleen plannen en organiseren. Het gaat om de combinatie van inhoudelijke kennis, structuur én goed met mensen omgaan. Juist die balans vindt ze belangrijk. 

Engineer Ronald van Elsäcker: “Ze is erg betrokken bij het werk en haar collega’s. Als ik in het werk ergens mee vastloop, neem ik contact op met Natasa. Zij zal niet rusten tot ze hier een oplossing voor heeft gevonden.”

Wat haar ontwikkeling binnen INNSO extra bijzonder maakt, is de cultuur waarin zij zich gesteund voelt. “Ik ervaar INNSO als een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en waar mensen zichzelf kunnen zijn. Bij INNSO kan je echt alles worden wat je wilt, als je initiatief toont. Dat wordt hier écht beloond.” 

Die kans kreeg ze mede dankzij het vertrouwen van collega’s en leidinggevende Maurice van Munster die haar ontwikkeling zagen én stimuleerden. “Daar ben ik dankbaar voor”, aldus Natasa. Tegelijkertijd is het vooral haar eigen inzet, doorzettingsvermogen en duidelijke ambitie die haar gebracht hebben waar ze nu staat. 

Maurice: “Natasa liet vanaf het begin zien dat ze niet alleen ambitie heeft, maar ook de discipline en het doorzettingsvermogen om die ambitie waar te maken. Het mooie aan haar ontwikkeling is dat zij zelf steeds de regie heeft genomen over haar groei. Vanuit INNSO vinden we het belangrijk om talent de ruimte en het vertrouwen te geven om stappen te zetten – en Natasa heeft die kansen met beide handen aangegrepen. Ik ben trots op de ontwikkeling die zij heeft doorgemaakt en kijk met veel vertrouwen naar haar verdere groei binnen INNSO.” 

Meer dan alleen werk
Hoewel Natasa veel energie haalt uit haar werk, zoekt ze buiten werk ook bewust rust en creativiteit op. Ze speelt piano, schrijft, wandelt veel en is zelfs bezig met een boek. Misschien juist wel die combinatie van discipline, reflectie en creativiteit wat haar zo sterk en uniek maakt. 

Ook haar persoonlijke verhaal laat zien hoeveel veerkracht ze heeft. Op jonge leeftijd kwam ze vanuit Bosnië naar Nederland, waar ze zelfstandig een nieuw leven opbouwde. Die zelfstandigheid en doorzettingskracht zie je vandaag de dag nog steeds terug in hoe ze werkt en leeft. 

De volgende stap
Met haar nieuwe rol begint Natasa aan een volgende fase. Een fase waarin ze verder ontwikkelt, leert en bouwt. Aan projecten, aan teams en aan zichzelf. “Ik hoop gewoon dat ik steeds beter word in wat ik doe. Dat is altijd mijn instelling geweest.”